Vos enjeux sont aussi les nôtres. Agissons ensemble pour augmenter notre impact positif et construire l'avenir.
L’intégrité, la transparence et la responsabilité constituent le socle du fonctionnement d'Eurofins Environnement France. Elles favorisent un climat de sérénité et d’adelphité, et orientent chacune de nos décisions.
La gouvernance d’Eurofins s’appuie sur l’intégrité, la transparence et la responsabilité, au cœur de notre stratégie d’entreprise. Nous privilégions une approche ouverte et collaborative : nos dirigeant·es s’engagent dans des associations et réseaux professionnels pour développer les compétences, renforcer les partenariats, favoriser l’échange de bonnes pratiques et co-construire nos orientations stratégiques, en interne comme en externe.
20 laboratoires Eurofins Environnement France sont labellisés, or, platine ou argent EcoVadis, évaluant leur performance RSE sur les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance.
Eurofins Environnement France adopte une gouvernance collaborative : nos dirigeant·es s’impliquent dans des réseaux pour développer les compétences et renforcer les liens avec nos partenaires.
Eurofins s’appuie sur la norme ISO 31000 pour structurer sa gestion des risques. Un comité exécutif en audite et réévalue chaque année l’efficacité des mesures d’atténuation.
Cartographier nos parties prenantes et élaborer des matrices de double matérialité pour tous nos secteurs d'activité, une première étape dans l'identification des enjeux les plus significatifs.
La diversité, sous toutes ses formes, est une richesse qui contribue directement à notre succès. Cet engagement se reflète dans nos actions et initiatives visant à promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
Eurofins Environnement France s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et à éliminer toute forme de discrimination. Cet engagement se manifeste à travers des pratiques équitables en matière de rémunération, des opportunités égales pour l'évolution de carrière, un accès sans discrimination à la formation et une attention particulière au bien-être de nos employés au travail.
Nous veillons à construire un leadership représentatif :
Part de femmes managers : 53%
Part de femmes dirigeantes : 45%
Les référents ont pour mission d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes en situation de handicap, mais aussi de promouvoir le handicap au sein de notre réseau d’entreprises.
Afin d’encourager l’engagement associatif, les laboratoires participants offrent à leurs équipes la possibilité de bénéficier d’un congé rémunéré pour soutenir des actions humanitaires ou environnementales.
En tant que réseau international de laboratoires, Eurofins Environnement France contribue activement à la protection de l’environnement à travers ses activités d’analyse et d’expertise. La maîtrise de notre impact environnemental et le déploiement d’actions durables constituent des priorités essentielles de notre démarche.
En 2023, Eurofins Solutions Durables a été créé pour accompagner nos clients tout au long de leur démarche d’économie circulaire et de responsabilité sociale et environnementale. Nous y partageons également nos initiatives internes.
Découvrez l’ensemble de nos actions et engagements RSE en détail dans notre livret dédié, disponible en téléchargement.