Gouvernement d'entreprise
Le Conseil d'Administration, dans sa séance du 18 décembre 2008, a pris connaissance des Recommandations AFEP-MEDEF de décembre 2008 et a décidé d'adhérer à ces recommandations qui s'inscrivent dans la démarche de gouvernement d'entreprise suivie par la société.
Ce code peut être consulté sur le site internet du MEDEF avec le lien suivant : www.code-afep-medef.com
Parallèlement à son objectif de devenir le leader mondial sur le marché de la bio-analyse, Eurofins vise à atteindre les meilleurs standards en matière de gouvernement d’entreprise. En insufflant un fort esprit de leadership et en mettant en place des structures d’organisation efficaces, le Groupe devrait être en mesure d’atteindre cet objectif tout en générant des retours sur capitaux élevés, renforçant ainsi la confiance de nos actionnaires dans l’avenir du Groupe.
Actuellement, le Groupe vise à satisfaire les meilleures pratiques de gouvernement d’entreprise appliquées en France, issues en particulier de la loi sur les nouvelles réglementations économiques, du "Code de gouvernement d'entreprise des sociétés cotées" AFEP-MEDEF de décembre 2008. Par ailleurs, la société s’est basée sur le « guide d’élaboration des documents de référence à l’attention des valeurs moyennes et petites » de l’AMF pour la rédaction du document de référence 2009. En tant que société française cotée en France, Eurofins est soumis au contrôle de l’Autorité des Marchés Financiers et de NYSE Euronext. Eurofins est coté également à la Bourse de Francfort, le Groupe doit donc satisfaire aux réglementations de la Deutsche Börse (la Bourse allemande).
Le Groupe estime qu’une approche basée sur ces principes de gouvernement d’entreprise, appliqués et/ou adaptés dans certains cas permet à la fois d’agir dans une logique entrepreneuriale et de favoriser en même temps l’intérêt des actionnaires à moyen terme. Le Conseil d’administration a la conviction qu’une bonne approche de gouvernement d’entreprise est un facteur clef de succès.
En 2008, le Groupe a poursuivi ses efforts en vue d’améliorer ses standards en matière de gouvernement d’entreprise. Plus particulièrement, dans le cadre de ses objectifs de croissance, de nouvelles nominations ont été effectuées au sein de l’équipe de direction.
Actuellement, les objectifs clés d'Eurofins restent la nomination d’administrateurs indépendants (pas de nomination en 2008) et la mise en place d’un comité indépendant de rémunération.
Les activités courantes du Groupe sont supervisées par le Comité exécutif.
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